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打造新时代忠诚干净担当的高素质审计干部队伍

 

突出政治标准,深入开展日常沟通、考核反馈、提醒帮助、批评告诫谈话,统筹做好全体审计干部的理论武装,在“用好”上下功夫,把“听其言”和“观其行”结合起来, 坚持选贤任能、任人唯贤, 突出教育培训,(刘霄宇) 点击查看原文 长春市南关区审计局:四项举措打造高素质审计队伍 ,全面掌握干部的真实政治表现,在“育强”上下功夫, 通过谈心谈话等方式,在“选准”上下功夫, 长春市南关区审计局采取四项举措,使干部各得其所、各展所长;给予干部实事求是、客观全面的评价,事业为上、出于公心。

突出正向激励。

更好激励干部勇挑重担、奋发有为。

把审计干部对教育培训的普遍性要求和不同层次、不同类别、不同岗位干部的需要结合起来, 突出日常监督。

打造新时代忠诚干净担当的高素质审计干部队伍,深入考察其“八小时以外”的言行举止,在“严管”上下功夫,实现了纪律约束、组织提醒和自我反省的全方位监督,多方面听取意见。

多方印证干部的政治忠诚和政治定力, 深入开展领导干部经济责任审计。

实现对“任前、任中、离任”全过程监督,切实增强针对性和实效性;优化学习内容。

进一步树立“审计铁军”良好形象,增强干部的廉政意识和道德品行,。